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昔、自分達が指導をちゃんとされず育ったらしくその武勇伝みたいなのが当たり前になっておりその考えを強要されたりする。 研修の意味が分かっていない。そもそも研修とは業務をする上で必要な知識や技能を手に入れる為短期間業務から離れてするものである。 その為研修専門で出来るような人が居ない為放置か履修が済んだ物を長期間ダラダラやるので時間が勿体ない。
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有休届を出す際、上司によっては若干嫌味を言われる。気にしない精神でいかないといつまで経っても休めないのでそういう時はゴリ押しで休む。 残業に関しては不可調整が下手なので下を手伝う部署と手伝わない部署がハッキリ分かれており手伝わない所に当たると繁忙期は酷い事になると思われる。
投稿日:
半導体関係の業界なので今後普及され続けそれが無くなる事は無い為安定性があると思い入社した。 技術を身につけられる事を期待して入社した。
投稿日:
有休消化は上司の嫌味を気にしなければ、どんどん使える。 年間休日は充分なのでその点では、ホワイト企業と何ら遜色ないと思われる。 大体定時で帰れる事が多い。
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1年忙しく、1年暇な時がある。暇な時は酷いと1ヶ月程ほぼ稼いでいない業務になるので嫌な人にとっては精神的にキツい。 半休制度が無い為暇な時早退が出来ず1日中ぼーっとしている。 何故か上司は残業する程仕事がある為どうなってるのかよく分からない。
投稿日:
正直何処で評価がみられてるのか良く分からない。 多分良く出張に行ったり等して仕事をこなしている人が上がってる感じ下の人達はいつまでもお手伝いやちっちゃいユニット制作なのであんまり評価を得られないと思われる。
投稿日:
評価制度に関しては長く居ればいずれは評価がされるのではと思う。 一人親方が出来る自信が無い場合はずっと居れば良いと思う。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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