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介護職や看護職はは手当がつきそれなりの給与水準まで到達するが相談援助職に対する待遇面、加算等の補助がない。また一般企業と比較して月給やボーナスの額がかなり低い。有給も数日しか取ることができない
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法人の母体が大きく、高齢福祉分野において携わる職種が幅広いため様々な挑戦、キャリアアップを意識しやすい。人の人生の一部を支えられる意義ある仕事
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産休、育休制度に関しては他福祉法人と比較しても手厚い方だと言われている。そのため女性が復帰しやすいところではある
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希望休が2,3日しか取ることができない。休日数が少なく有給数も一般企業と比較しても少ない。また土日祝日関係ないため連休等の長期休みをとることができない
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社会福祉法人どあるため給与は安定している。倒産のリスクは低い。評価に応じて給与が上がるためモチベーションにも繋がりやすい
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対人援助の仕事であるがために自身の事(健康面、精神面)がおざなりになってしまっている方が多く見受けられる(特に介護職)
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若年層でも仕事ができる人は管理職になっていました。自由にいろいろやらせてもらえるので、いろいろ企画してうまくいくと評価されていました。
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毎月必ず研修があり、それなりに成長が出来たと思う。介護職ということで日頃から感謝されやすいが、難しい利用者が多いので達成感があった。
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