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部署、担当営業内容によって 残業や休日出勤などが全然異なり 人によっては平均残業時間が2時間3時間で 毎月50時間くいらはみなし残業補填のみで行われている非常に、ブラックな部分であります ノー残業の人と毎日残業の人の差がありえないくらい大きい もはや部署の問題としてだけでなく会社としてきちんと現状を理解して正しい扱いを早急にしなければいけない状況である
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人事のプロがいない社内で全く評価などの基準がないまま独断と偏見で査定をされている感がある 成果をあげても全く評価されない人がいたり 業績が良くないのに評価が良いなど完全に依怙贔屓感があります 人事、経理関連の人員を総入れ替えするところかこの会社を良くしていく第一歩と言えるのではないか
部署により残業が常態化しており、 コロナ化の業績悪化で一時期に残業規制等もしていたが、現在…続きを見る
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