投稿日:
基本的にノー残業(定時退社)を推奨している。 ただ、開発プロジェクトでお客さま都合の場合は時間外で対応しなけければならないときもあるが、 例えば、土日祝日に対応した場合は必ず「代休」を取っていただき、身体と心のリフレッシュしていただいております。また、有給休暇は比較的取りやすい会社です。社会人としての常識を遵守できる社員ばかりなので、揉め事などは起きてません。
投稿日:
役職や年齢にかかわらず社会人としての常識を守ればものすごくフラットである。 人間関係で悩んだり退職した者は未だかつていません。 女性の管理職もおり、女性が平等に活躍できる職場と感じている。
投稿日:
基本的にテレワークは開発が主体で行っております。 そのため、自分たちが働きやすい制度を関係者が主体に作って運用しています。
投稿日:
女性管理職もおります。 子育てや家庭の環境に柔軟に対応できている職場なので、 女性の定着率の方がかなり高いと思っています。
投稿日:
女性管理職や役付が多い企業と思います。フルタイム正社員だけではなく、時短やパート社員もたくさんいますので、女性には働きやすい環境だと思います。
投稿日:
特にないのですが、強いて言えば、休憩室がないことくらいでしょうか。テナントワンフロアを借りておりますが、もう少し企業が成長するまでの辛抱ですかねー。
投稿日:
頑張ったら頑張った分が評価され給与に反映されます。最初の給与設定は低いのですが、減額しないためという前提条件あります。
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