投稿日:
若い人材を活用している。人事異動が随時あるので、職場が活性化していると思います。マンネリ化した職場環境では無く、常に元気な印象を作る事を目標にしている。
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配置転換が多い。人を大事に育てる環境ではないように思う。仕事は『見て覚える』みたいな感じで、誰かが教えてくれるみたいなのが無い。上層部も人事異動が激しい。とにかくいつクビになるかいつもビクビクしていた。長い会議が頻繁にあって、いつもそこでリストラの話し合いをやっているみたいだった。
投稿日:
人事異動が激しい点、誰が仕事が出来るか明確になって来てしまう。配置転換が不服な人は辞めて行く。中途採用もしているので外部の会社から来た人は、会社の色に染まるのには、時間がかかりそう。
投稿日:
事務員は結婚したら退職と言う流れになっていたので、30歳までには相手を見つけないと、と言う焦りがあった。ほぼ社内恋愛の人が大半だったので社内でめぼしい人を探すと言う感じ
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社長が英語が出来る人だったので、英語が堪能の人は、当時優遇されていたかもしれない。後女性は、ルックス重視だと思います。
投稿日:
初任給はそうでも無かったがボーナスが沢山もらえたので、満足できた。徒歩で通っていたので交通費は無かったが、それでも実家からだったので、貯金はできた。
投稿日:
産休をとる人はいたが、結局すぐ辞めていた。子育てと両立は難しいと思う。会社全体は協力的ではないと思う。
投稿日:
女性は事務員が多く、現場監督もいたが長くはいなかった。しかし女性を現場に積極的に登用しようとはしていた。
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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