遠藤工業株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
給与は周りの企業と比べたことはないですがたぶん同じ程度だと思います。この地域では燕三条地場産カレンダーという年間休日105日程度という闇のカレンダーを採用している企業が多いのですが、この会社は自社カレンダーで年間休日は120日を超えるため、休みが多くてとてもいい会社だと思います。また、福利厚生は一通り備えているため、子育てや介護をするときにはいろいろな制度を使用することができます。また、労働組合があるため、社員の要望などを会社の役員などに聞いてもらえる可能性があります。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
各時期ごと各個人ごとに目標が与えられるので、その達成の為になにをすべきかハッキリとわかる点が良い。目標自体も明らかに無理なものではなく、各個人のレベルに合わせた現実的な目標なので、モチベーションアップに繋がる。
求人をチェック
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
コロナ禍以前は、年間一万円程のベースアップがあり、賞与も約2.5ヶ月分ほどあったため、なんの過不足もなく全く文句のつけようのない給与制度で大変やりがいのある仕事であった。 コロナ禍においても、多少ベースアップも減り、賞与も約1.8ヶ月分ほどに減ってしまったが、周りの会社の話を聞けば、ベースアップどころか賞与も出るかどうかと言った話ばかり聞くので大分会社としては頑張ってくれたと思う。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
各グループによって忙しい時期の違いはあるものの、1日の残業時間は1時間までと決まっている。1日の残業時間及び月の総残業時間にも制約があるので、働く身としてワークライフバランスを取りやすい。また、残業自体に関しても自分の進捗具合で決める事ができるので、付き合い残業のようなものは無い。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
新卒入社の人が多く、裏を返せばいまの会社しか知らない人が多い。故に処世術を知らない人やコミニュケーションや報連相ができない人が多い印象。 新卒入社で長く勤めている事自体は否定しないが、閉鎖的な感じはする。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
現時点において、自身が所属しているグループは分からない事はすぐに聞くことができるし、それで険悪な雰囲気になる事がないので非常に働きやすい。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
一部の現場作業者の中にはお局様がいるらしくいろいろ面倒くさいそうです。 また、昔からの企業なのでナチュラルハラスメントをしている人はあるかもしれません。
機械・部品業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設計
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 2020年頃
投稿日：
給与面については特に不満はないが、強いて言うのであれば一応技術職なので、そこの手当がつけばありがたかったかと思う。 福利厚生など文句を言ったらバチが当たるレベルで充実していると考えている。
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遠藤工業株式会社の質問・相談
遠藤工業株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 新潟県燕市秋葉町３丁目１４番７号
- 従業員数
- 197人
- 代表者名
- 遠藤光緑
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