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希望休制度を取り入れており、毎月の上限はありますが自分の休みたい日を指定することが出来ます。 年間休日は決して多い会社ではありませんが、有給休暇が取得しやすいので体感としては休暇は多く感じますのでバランスがとりやすいと思います。
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小規模施設に必ずついて回る弱みだと思いますが、1日に休める人数の上限があるので希望休を出しても話し合いになってしまう事があります。気が弱い人は、こういった時に自己主張の激しい方の訴えを退ける事が出来ないので予定があっても出勤しなければならない事があります。
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小さい施設で、利用者に密着した介護をしたいと思い入社しました。 実際に時間をしっかり区切って業務に取り組むことが出来れば、入居者の方と密に接する機会が多いと思います。
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人間関係は、お世辞にも良いとは言えませんでした。 隙があれば、誰かが誰かの陰口を言っており、それを止める人間もいません。 もちろん陰口を言う人間だけではありませんが、結局陰口を言っている人間が職場を牛耳っているように感じます。 こんなに空気が悪い職場は初めてと言いながら辞めていく人もいました。
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経験・未経験に関わらず3か月程度の研修期間があり、その間は仕事について教えてくれます。 どこにでもいえる事ですが、これは担当してくれる人によって異なります。
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資格手当や皆勤手当等の各種手当が手厚いです。 月々の給与で考えた時、他の同業と比べて明らかに低い水準という事にはならないと思います。
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目に見える評価制度は無かったと思います。 もし評価制度があったとしても、職員へのフィードバックは無く、給与に大きく反映されることもありません。
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施設長の方が面接の応対をしてくれますが、人当たりが良い方でした。 その後に、介護リーダーの方が施設設備等の説明をして下さいましたが、優しい雰囲気の方でした。
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