小川電気株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
良くも悪くも残業はあまりありません。 客先の忙しさに比例して忙しくなる時もありますが、現状はコロナの影響で 製造部品が揃わなかったり、揃ったら急ぎで生産するという状況です。 昔は毎日2時間残業という時期もありましたが、現在は平均しても月10時間くらい。 労働時間の拘束がないので、アフターファイブは充実させることが出来てます。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
突発的（当日でなく時期的）に残業が必要な時期もあるので、 そういった意味で定時以降の副業はいれにくいかもしれませんが 残業も強制的ではないので、どうにかなりますが、 他の人の目は気になります。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
リーマンショックの際「今はこんな状況なので、5%の賃金カットをお願い致します」と言われ、全員納得の上で応じたのですけれど、景気が回復した際に「カットした5%戻してはいただけませんか？」と尋ねたところ「その時点で契約更新している。戻すなどと約束していない。納得出来ない人は辞めてる。」と言われた。 皆勤・精勤手当て出勤率によって支給されていたのですけど、有休が率から除外されることを会社側が認識しておらず、指摘したところ「なら、手当て出すのを止めます。」と社長。以降、実質賃金カットとなりました。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
コンピューター系の専門学校を出ていることもあって、データによるマシンコントロールに関しての仕事にはやりがいを感じています。 ある程度、論理的思考を駆使しないと思った動作を実現出来ないこともあり、老化防止的にも良いと感じています。 工場内では大型マシンということもあり、手当てを支給していただいております。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
良い点が見当たらないのですけど、強いて上げると、県が提示している最低賃金を下回らないように昇給していただけています。 大型マシンを取り扱ったり、顕微鏡検査を行う従業員には手当てがそれなりに支給されています。 ただし、それらの手当てを含めた支給額が最低賃金ギリギリなので。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
圧倒的に女性が多い職場ですので、同性の都合等で理解してもらえる部分は良い点です。 育児休暇や子供の体調不良等での学校へ迎えに行くための早退等も理解してもらえます。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
こうすればもっと効率的に生産可能だと考えて提案を提出しても、3,4ヶ月放って置かれて『あの件はどうなりましたか？』と問い合わせをしてからようやく検討に入るみたいな感じで、従業員の意見をほとんど聞く耳を持たないような上司がほとんどです。 マシンがトラブルを起こした際も、社内で修理出来る人材がいないため、親会社に丸投げ。丸投げされた親会社にも人材なしで、とりあえず誤魔化し誤魔化しで、不具合そのままのマシンで生産している。
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不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
良い点とは反対ですが、女性ばかりなので、面倒です。差別的な意味合いでなく、現実面倒なこと多いです。 どこもおなじかもしれませんが。
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