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とにかく、人の出入りが激しく残された人は、モチベーションが上がらない。新人さんが入社しても、社長の考えかたについて行けず、数日で退社してしまうが、本人は、自分の発言で新人さんがやめている事に気づかないでいる。会議も長く深夜まで行われる月もあったが、もちろん残業手当等は、支払われなかった、朝早くから業務しないと間に合わない現状なのを理解しているはずなのに、従業員が早く出勤しても、勝手に早く出勤しているだけだと一蹴し時間外手当を支払わないし会社です。
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