投稿日:
職人気質な人が多く、馴染むのに時間がかかればそれだけ職場内での風当たりが強くなる傾向がある。誰とでもすぐに打ち解けられる人でないと、つらい職場。また、社内全体の生産力を超える仕事量で1〜2時間の残業は当たり前になってしまうほど。それでいて給料は最低賃金に少し色を乗せた程度、ハローワークの求人に書いてあった年収は役職手当が付いた額だった(入社当時)ため、例え人間関係が良好だったとしても、仕事量などから考えると割りに合わない
人事評価制度が機能していない。論文を書けば自動的に主席まで昇進できるが、論文は自分で書くとい…続きを見る
1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえ…続きを見る
成長は出来ない。若手の離職がとまらなく、残った人で、離職した人をカバーするが回っていない。よ…続きを見る
大丸電弘株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
大丸電弘株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。