KYB-YS株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
年に一度昇給があり、だいたい5000円～10000円くらいは基本給が上がっていく。 ボーナスは年２回。その年によって貰えるヶ月は違うが、少なくとも１回のボーナスで２ヶ月分は貰えるのでうれしい。 また査定により、頑張っていれば良い査定がもらえて、その分ボーナスに上乗せされるので頑張れる。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
主に小型建機のバルブ、シリンダーの組立、検査。組立に使う部品の供給などを行っている。１日の台数は月ごと決まっており２直(日勤、夜勤)で稼働している。 だいたい毎日残業は二時間くらいで 月に30～40時間くらいになる。 残業すれば給料は結構もらえる。
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 品質保証
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
仕事量が半端ない。始業前サービス残業、各休憩時間も休んでる間なし。朝から、残業4時間弱ぎりぎりまでみっちりやっても、業務をこなしきれない。そのくせ、残業時間にはうるさい。結局、サービス残業（家に持ち帰り）。ワーク・ライフ・バランスなんてあったもんじゃない。品質重視と言いながら、人員（人材）ふそく。加えて上司からのプレッシャー、いやみも半端なし。同僚はマイペース、じぶんの許容範囲の仕事量しかうけず、のんびりやっている。不公平感満載。ヤッてる割にもらえないひとと、やってない割にもらってるひとと格差ありすぎ。殺されます。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
多くの女性も働いている。女性でも意見や考えを発信できるので、男女関係ない職場だと思う。自分の働いている部署ではないが、女性が職長になった事例も聞いたことがある。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
上司、同僚に意見や自分の考えを発信できる。また、自分の考えを聞いてくれて実行できる場がある。また教育も付き添いで行ってもらえるので、新人対応にも優れている。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 品質保証
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
頑張ったけっかとして、昇給してもらうと、ボーナスが減るシステム。モチベーションを何処に持っていって良いのかわからない。減額分の回収に2~3年かかる。このシステムはなんとか変えてほしい。
不満な点副業
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
基本的に副業は認められていない。また、部署によるが体力的にもハードなので副業する体力がそもそも残っていない。内緒で出来ないことはないが、バレれば停職、減給等の事例がある為、副業はしない方が身のため。
機械・部品業界の求人
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
工場の印象が流れ作業の中で１人自分の持ち場で淡々と作業するイメージだったが、働いてみると作業員同士のコミュニケーションが取りやすい工場だった。
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