株式会社サンヨー工業のクチコミ・会社評価（18件）
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
プリント基板の試作製造を主に、 日本全国の大手企業を顧客に持つ 短納期を売りとする会社 仕事内容は、プリント配線板の製造、販売 最近は、中、量産の仕事が増えて製造部門は、 忙しく人手不足に悩む。 少数精鋭の1人の負担が大きくやり甲斐はそれなりにある。 古い職人気質の人間が減り大分仕事もオープンには、なって来ている。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
間接部門と製造部門の労働時間の格差が大きく 間接部門は、ほとんど残業なし 製造部門は、残業30以上が多数 残業を減らすべく対策もないまま、やれやれ主義で、売上上がるも、ボーナス反映なし。 社員の意欲は0に等しい。 売上重視で、利益には一切触れずに、ただ材料が上がっただの、情勢が不透明だの、売上が上がったのは一過性だの、言い訳ばかりで社員への還元がない。経常利益を発表出来ない限りなくブラックな企業である。 個人でやり甲斐を見つけるしかなく、それもなかなか会社には認められて収入に結びつく事は、難 しい。 若い人材が、辞めて行く、60過ぎの人間が増えている。高齢化の進んだ病んでいる会社。 やり甲斐を見つける事が出来ない会社には、未来 が見えない。 やったらやっただけ見返りのある会社経営と 透明性を見せていかないと、今現在の社員は 居なくなり、シルバー人材センターになってしま う末路が見える。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- その他の非正社員
- 60代以上
- 回答しない
- 退職済み
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
福利厚生では、宿泊施設などの割引 国内温泉リゾート施設、海外(ハワイ)など 一応ある 以前は東急ハーベストの会員だった時があったが、現在は、プリント組合の施設のみ コロナ前までは、頻繁に旅行が会社負担(ほとんど負担なし出しても4,000円程度)で実施されていた 多い時は年3回(日帰り含む)行っていた 多い時では、バス2台 通常はバス一台40名程度 数少ない年間の連休で行くので、参加するのはほぼ固定メンバー
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
試作品の短納期、多品種、小ロットのプリント基板の 会社です 一人一人の役割が大きく、やり甲斐のある仕事です 行事として、お花見、焼肉会、ボーリング、ソフトボール、旅行、忘年会など 充実してます 旅行は年に２回行き事もあり、旅行好きにはたまりません
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
年間休日が少ない 労働時間が長い 8:30から17:30 休憩10分、40分、10分 8時間労働 年齢給が低い ボーナスがほとんど出ない 年間1.5ヶ月弱 組合がない為会社言うなり 「一斉有給」という勝手に自分の有給休暇を 年に5日、会社が当然休みにする盆休みや、 連休休みに当てられる為、年間休日は実際には とても少ない 土日完全休みとい事で、祭日休みがなく、連休というものが少ない 国が国民の祝日を増やしても、会社は損しない
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
コロナ禍でここ3年はないが、 社員旅行 春の花見 夏納涼祭 ボーリング大会 忘年会 などの行事が盛り沢山 社員旅行は、積立なしで殆ど会社負担 多い時は年2回、3回の時もあった あまり規則が、厳しくない 自由ではある 有給休暇は、とりやすい
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
女性の産休は、産前、産後とも殆ど使用出来ていて、出産後の職場復帰も問題なく出来ている様である。 会社も復帰し易い配慮をしている様です。
半導体・電気・電子業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
基本給は、はっきり言って安すぎる 社会の平均値に、全然及ばない 男女の賃金格差も凄い 会社平均基本給は、20万くらい 歳を重ねても給料カットなどで全然上がらない 年齢給も考慮されず、他の会社とは比較にならない 賞与も全然悪くて話にならない
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- 製造
- その他の非正社員
- 20代
- 男性
- 退職済み
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株式会社サンヨー工業の質問・相談
株式会社サンヨー工業の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 長野県茅野市豊平１５２６番地１
- 従業員数
- 126人
- 代表者名
- 細田雅行
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