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給料に関しては福祉の中では良い方でしょうか。年齢と昇進で少しずつ上がっていく感じでしょう。一般の優良企業と比べることは厳しいとおもいますが。制度的な助けもあるので、その点は良いところでしょう。ボーナスに関しては悲しい限りです。一般の職員はやっと1.5ヶ月分に、これでも増えています。
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いろいろな研修制度があるので、できるだけ利用するのが良いと思います。なるべく自分の専門にこだわらずに知識を積み重ねることで、それぞれがつながり、結局、専門分野の理解を深めることになるとおもいます。昇進試験への武器にもなるでしょう。
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何をしても上司に嫌われると試験は落とされます。自分以上に知識を持っている人間はどうしてよいかわからないようです。自分で勉強して確かめる知恵を持っている人は少ないようです。参考になる本など渡しても、読んでいるようには思えません。 それでも、一番どうしようもない人がやめてくれたので今後は少し期待が持てるかもしれません。
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さまざまな障がい者がいて、否応なくいろんな知識が必要となります。しかし、科学的な根拠は乏しく、正論が通りません。感傷的な意見の方が採用されます。きちんと勉強したくない人に合った職場です。
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昇進に基準はあるようだが、上の人間に気に入られないと何度でも落とされることがある。また、男性が少ないので居づらさを感じることもある。
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あまり残業しないように言われるので、自分のペースで仕事をするタイプにはしんどいことがある。日々のルーティンをこなすとほぼ修業時間になる。
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女性が多い職場のため、昇進も昇給も男性と変わらない。上の人間に気に入られれば年齢が若くても役職がつくこともある。
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全体的に男性が少なく女性が多いため、女性でもがんばれば昇給も昇進もできるようだ。普通なら仲間も出来やすいのではないか。
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