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急性期の病院ではないため、外来も入院も他の急性期病院と比べると心にゆとりが持てる。精神科を軸として展開している病院であり、働く側としては精神障害者の方への支援を希望していたり看護を希望している場合は大変経験を積める。急性期病院からリハビリテーション希望の患者の受け入れが多くそういった方を自宅や地域に戻す支援にも長けている。
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病院としての体制づくりがあまく、仕事内容のマニュアル化が進んでいない。個別のケースごとの判断が多く部署ごとでも統一されていないことが多いため不満が多い。 経営がワンマンであり、新規事業なども経営者の一声で決まってしまう。経営状態が悪いと職員の給料や人員削減により負担がのしかかる。
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給料の上がりは悪いですが、夜勤手当は高い方だと思います。厚生年金基金から確定拠出年金になったとのことですが、社会保険などは充実していると思います。
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急性期の病院から転居の為転職しましたが、慢性期の患者さん多いので、治療はしない方針の方が多くやりがいという面は求めて就職しなかったのでその点での不満はありません。 急変も少なくあってもDNRなので緊張も少なくそういった面でのストレスはありませんでした。
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仕事の内容が、入社前の説明と少し違う。 煩雑とした些細な作業が多いと思う。 扶養内で、働く事を希望したのに扶養控除内に収まらなかった。
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体力面の事は、聞かれると思います。 見た目も、重要だと思います。あまりくたびれた格好だと採用され難いと思います。
投稿日:
職場の雰囲気は、非常に悪い。仕事場に活気などはない。 調理師どうしが険悪。 施設や設備は、古く色々と故障や破損が多い。 常に人員不足。
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