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サービス残業は、当たり前。残業請求すると、圧をかけられて、嫌味の連発。嫌がらせ。嫌いな社員へのパワハラは日常的に。最低な会社。気に入った社員には残業もボーナスも沢山払うが、そうでない人間には嫌がらせして辞める方向にもっていく。タイムカードはつけさせない。理由は残業が労基にひっかかるからと言われた。残業代も多く申請すると理由をつけてカットされる。有給も建前だけ提示しているが、消化しようとすると、休んだ次の日出社すると、嫌味のオンパレード。
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サービス残業は、当たり前。残業請求すると、圧をかけられて、嫌味の連発。嫌がらせ。嫌いな社員へのパワハラは日常的に。最低な会社。気に入った社員には残業もボーナスも沢山払うが、そうでない人間には嫌がらせして辞める方向にもっていく。タイムカードはつけさせない。理由は残業が労基にひっかかるからと言われた。残業代も多く申請すると理由をつけてカットされる。有給も建前だけ提示しているが、消化しようとすると、休んだ次の日出社すると、嫌味のオンパレード。
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地図に残るような場所や施設の工事に携われる。図面などから施設の中をできる前から読み取れて楽しくはある
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サービス残業が多く、それが当たり前になっている。パワハラやモラハラも通例になっており、経営者に気に入られないと頑張っても評価されない
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勉強すれば、色々なことが学べる。男性は資格も取らせてもらえる。会社で負担してもらえるし、手当も資格によってはつく。
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気に入られれば大事にしてもらえる。比較的、子育て女性の待遇はよい。急な休みや子育て休暇などは認められる傾向にある
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残業は毎日一時間以上しかもサービスである。休暇、有給はほぼ消化出来ない。ただし、休日出勤や出張手当はちゃんと出る、
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身内で、人事もやっているので、気に入られないと昇格はできない。女性の役職は全員身内のものだけで、外様はひとりもいない。
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気に入られないと上がらない。しかも、女性は身内以外は上げる気ないとおもう。評価も同じで、気に入らないと上がらない。
会社が大きすぎて、トップダウンの指示が多く自由裁量がないこと。 オンサイト業務はリモートで…続きを見る
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取り組みをすることは現場はできない。会議はリモートで営業所と本社でおこな...
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