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認知症に特化した施設であり、利用者様の思いを叶えることができるように職員全員が同じ目標を持って向かうことができている施設である。グループホームを多数展開しており、他事業所とのつながりもあるため、新しい知識を身につけることができる。
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基本給が安い。夜勤に入り、夜勤手当で稼がなければならない。 有給は使えるが、人手不足により申請しにくい。やむを得ない場合を除き、直前での申請ができない(シフト制の為、再度調整しなければならない為) 有給使用し、出勤日を休日出勤とすることで有給買取が行われる。もしくは、勝手に有給を入れられる。(規定数有給を使用しないといけない為) 処遇改善手当がボーナスの変わり。
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最近はリモートで会議や研修など行っている。 本社は関東だし、東海エリア内でも集まるのは大変だったので、楽になってよかったんじゃないだろうか。 どちらかというと、リモートは推し進めているようだ。
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事業所によりけりのようだが、少なくとも今の事業所には満足している。 人間関係は概ね良好。 上司もまともな人だと思う。 事業所内だけではなく、会社全体でも、雰囲気をよくしようという意思は感じる。
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女のスタッフさんばかり、20代から60代まで幅広です。子供さんがいるママさんもたくさんはたらいています。シフトはすごく調整していただけるのつ子供に何かあっても安心。
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アットホームな雰囲気で、職員間の関係は良好です。また、他事業所との交流もあり、自身の成長を望む方にはとても向いている良い施設かと思います。
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キャリアアップ制度あり。 資格所持なら手当あり。 食事補助あり。 毎月、勤務状況により処遇改善手当あり。 ボーナス無いが、年1回、処遇改善手当の余りが支払われ、ボーナスの代わりとされる。
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賞与がない分、月々安定した給料が入ってきます。家族手当はしっかりとつきますし、交通費も車であればガソリンの値段に対しての交通費をつけていただくことができます。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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