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知的障がいを持った方の入所施設で支援員を行なっています。毎日ほぼ同じような日程で生活をしていますが、同じ日はありません。基本的な流れは決まっているが利用者さんの気分や調子で仕事内容が変わって刺激的な毎日が送れます。利用者さんとの関わりも難しいが個人の性格が理解できるようになると楽しく思います。
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市内の施設が新しく改装されていて、奇麗な施設が多いと思います。保育士経験な方もいて、支援員するに当たって成長出来て勉強になりました。研修もあり、自己啓発も出来ました。たくさんの支援員がいますので休暇は取りやすい環境でし た。有給休暇も充実してました。 備品なども必要なものは揃えてありますし、予算に限りはありますが注文も随時お願いできました。
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年に数回研修があります。現在は新型コロナウイルスの影響により外部の研修参加はできませんが施設内研修として動画研修をおこなってます。感染症対策、理学療法、吐瀉物処理、虐待防止等様々なことが学べます。知的障がいについても学べるので知識がなくても安心して働けます。
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他館との研修があり色んな意見を聞きながら向上出来た。 シフトは2,3か月前から希望が書けて 調整はしやすかったです。 午後からの仕事なので副業も出来て 午前は他の職場に勤めてる人もいました。 子供をけがなく安心安全で見守る中 学校での楽しかったこと、ちょっと嫌だったこと色々と話してきて、子供の成長がみれて良かった。
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コロナのため学童保育をするに気を付けあることがたくさんあり決まり事が多かった。 これはたくさんの支援員がいるので共通意識を持つためには欠かせないと思いましたが、仕事量や気を付けることがたくさん増えました。 支援員と厚生員の連携は上手くいってなくもっと厚生員の協力が必要だった。 自分はこうならないようにと気づかされました。
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利用者さんとの関わりが意外と楽しかったりします。仕方ないことですが亡くなってしまう方も見えます。そのようなことがあると普通の仕事では学べないこと、経験ができます。
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失禁、排便失敗、吐き戻し等の不衛生と思われる仕事内容が付き物です。苦手な方もいると思いますがゴム手袋を付けて仕事をしますのでご安心ください。利用者さんの他害もあります。入浴介助があり夏は暑い、冬は寒いです。
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支援員と常勤職員との連携がうまく行っていない事が多かったです。常勤職員は 支援員に協力的ではありませんでした。 助け合いながら仕事をしたいものです。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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