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研修の案内はたびたび来る。会社からも参加するよう認めてくれるため色んな研修に出席しやすい。外部の研修に出席した後はその研修内容を持ち帰り、法人内の職員を講堂に集め発表し、学んだことを職員に広めることができる。
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職員間で陰湿な虐めがあり、それが理由で退職する人が多い。虐めている人間が、この組織の権力者の関係者であるため誰も止められない。虐めをしている職員も最低だが、見て見ぬふりをしている他の職員も最低である。 この権力者または関係者に気に入られれば最高に働きやすい職場だが、嫌われると地獄の職場。給与は非常に低く抑えられている。処遇改善加算を取得し手当を給与・賞与に加算されているが、その分の基本給を下げられ、実質の支給額は変わらない。残業代もほとんど支払われない。そのためか、出勤簿は昔ながらの手書きで定時退社を記入させられる。
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入職前に職場の見学をさせてくれるので、雰囲気が合わなければ断ってよいです。自分が入職した時は、見学のあと、筆記試験と面接がありました。ハローワークで応募~見学~合否の結果も早く、入職日も応募から1週間ほどで入職した記憶があります。
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産休取得社員もいれば、退職を選択する社員もいます。自分に合った選択ができると思います。福祉の職場にしては男性社員の割合が高く、女性社員だけでなく男性社員の活躍も著しい。よって、女性が休暇をとってもそんなに変わっていないような。
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毎年千円昇給します。ボーナスは頑張ればしっかりプラスαの評価をされるので、頑張ってみるとよい。岡崎幸田勤労者共済会に加入していて毎月500円引かれます。冠婚葬祭は職員共済会からお金や供花が一基のみ出ます。
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車通勤者は駐車場代が1500円引かれます。施設により目の前に駐車できる場所から、徒歩15分掛かる場所と様々です。徒歩15分は入社三年未満が対象者です。
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配属された事業所による。同じ仕事をみんなで行っているため、誰かが休んでもカバーしている。事業所の仲間次第であり、これは運でしょう。
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色んな事業所があるので、配属先によって当たりハズレはある。嫌でも数年に1度は異動できるのでなんとか我慢しようと思える。
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障害者、生活保護者困窮者の直接的な支援ためテレワークができない。福祉の現...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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