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東海興業株式会社投稿者別の社員クチコミ

投稿日:

投稿者プロフィール

職種・役職
品質管理/係長
雇用形態
正社員
年代
40代
性別
男性
在籍状況
現職
入社形態
新卒入社

投稿者の年収・給与

昇給頻度
1年に1回

投稿者によるクチコミ

投稿日:

能力による昇級制度となってないるが、判断基準が上司の好き嫌いによるところ...

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実力主義とはいえ、評価する側に統一性がないかんじがするため、不平感はある...

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初任給はいいが、、そこからの昇級が低い。能力制度のこともあり、年功序列の...

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初任給はそこそこあるが、そこからの昇級が少ない。能力給というが、仕事より...

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不満な点仕事内容

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部署により仕事の偏りが大きい感じがする。同じ給料とは思えないが、異動しな...

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学歴に関係なく会社に入ってからの評価を重視した評価制度となっている。女性...

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普段使っているパソコンが持出せず、外出用の別のパソコンを持って在宅でしよ...

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職場によりかなり、働きやすさややりがいの感じ方がちがうとおもわれる。特に...

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在宅勤務は部署によりあり無しがある。申請して認められれば誰でもできる。特...

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製造にはいれば、休みも自由に決められないとうあり、機械と同じような扱いと...

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良い点面接

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面接の時からすでに子会社に行くことを前提に話をしていたのがおかしいとしか...

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良い点副業

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副業に関しては何もいわないし、やつわていても、追求はしてこない。ただただ...

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不満な点仕事内容

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製造部にはいるとほぼ何でもできる機械になるように教育される。休みは取れて...

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良い点仕事内容

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部署により仕事の忙しさ等の差があるので、楽な部署に入れば同じ給料でも身体...

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不満な点退職検討理由

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ストレスチェックなどはやっているが、その結果から会社は何も行動をしない。...

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ワークライフバランスといっているが、製造はそんなことおかまいないしだ。残...

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給料の上がり方をきめるのは、能力給といっているが、資格をとっても反映され...

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東海興業株式会社の就職・転職に役立つ情報として、東海興業株式会社の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:品質管理/正社員/40代/男性/係長/現職/新卒入社/2022年頃の話/投稿日:2022/08/09。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

東海興業株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
57.0%
平均残業時間
22.0時間

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東海興業株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    愛知県大府市長根町4丁目1番地
  • 従業員数
    840人
  • 企業URL
    https://tokaikogyo.co.jp/
  • 設立
    1947年3月
  • 代表者名
    木村信昭

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