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資格は休みを使い取りに行くため、資格を受講すると、月の休みはほぼない。会社からの補助金をもらうと3年間辞めることができなくなり、辞める際には補助金などの返済も求められる。
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自分のやりたい事を主張することができる。やりたい事を仕事にしていたので人生のお手伝いをする事で学ぶ事も教える事もあり良い影響をもらった。自分の親がなるかもしれないと思うが、その前にシステムや幅広い職種やサービスがある事を知る事はプラスになる。知っていてぜったいに損は無いし、他職種との連携も取れるので、他の職種も勉強になる。またステップアップしたいならそこからケアマネジャーや福祉用具など様々なジャンルにスキルアップするチャンスもあると思う。
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体力的、精神的に必要な職種。他の人から見たら綺麗な仕事ではないが、自分の親や自分が必ず通る道なので少ししんどさは感じる。どうしても人手不足な職種な為、休みにくいところはあった。小さい子供が居ると夜勤は絶対に出来ないのでその点では時間が限られてしまうのは困った。残業代がない事はこの業界ではよくある事なので、出来れば時間ないで定時帰宅を徹底してくれたらもっと良かったかなと思う。
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業務内容が多く、自分の担当する人によってはボランティア残業をしなければならない。基本的に働いている人が少ないので、研修が終わると全て一人で責任を負わなければならない
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子供が小さいのでやはり急な呼び出しで早退や休みはどんな場所でも働く母としては気を使います。また、人手が多いわけではないので、なんにしても子持ちには少しリスクがあるかなと思います。一緒に働く人によって職場の雰囲気は変わると思います。私はたまたまパートさんに恵まれていたので、熱が出た子供を助けてくれたりと有難い理解ある職場でした。男手がいないので、力仕事は少し辛かったです。
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職場は皆優しいパートさんばかりで働きやすく頼みやすい職場でした。子供が小さいので行事にはコロナでない時は連れてきて一緒に目の届くところで行事に参加できました。年に1、2回の食事会があり、ビンゴやバイキングと楽しい会が開かれて楽しかったです。同じ子育て世代や子育ての先輩がいるので、そこら辺も協力して頂けたので、お母さんがいっぱいいる様な暖かい職場でした。
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基本給は高くないが資格を取ることで基本給はあがり、国からの補助にてある程度の給与は保証されている。昇給も年約五千円あがり、ボーナスも年2回、基本給の2ヶ月分が支払われる。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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