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院内教育、研修はありません。入職時も先輩の指導、とあります。仕事が出来る人はすぐに独り立ちですが、病院それぞれのやり方がありますし、マニュアルも整備されていないので、最初は本当に手探り状態で仕事をしていかなければいけません。新人教育途中レベルの職員が放置されているので、その子たちの教育が今後なされていくのか心配です。
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入社前に残業について質問した所月5時間程度との回答ありましたが実際は10時間〜という感じでした。 上の人の判断で残業代をつけて貰えないことが多かったです。 また指導や教育面では人手不足なこともあり初日から1人でバイタルなどに行きました。 流れが分かっていないのでとても困りました。 前残業後残業も少し多く感じました。 夜勤だと17時からですが15:30などに来て準備を初めています。 日勤は9時始業ですが8時くらいからですね。 もちろん残業代は出ません。
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教育制度は全くなってません。ラダーのラの字もありませんし、病棟マニュアルや電カルマニュアルなど、マニュアルはありません。みんな口伝えなので、人それぞれ認識が違い、何が正しいのかわかりません。昔ながらのやり方が踏襲されていってるような感じです。
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看護協会の勉強会で、行きたいものが有れば参加させてもらえます。積極的に参加するようにと言ってくれています。
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いい意味で残業は少ないですが、忙しすぎて記録が入力できない場合は残業に認定してもらえません。みんな早く帰ろうという意識でいます。
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年休日が118日になったので月にお休みが9-10日ほど貰えます! 夜勤の明けの次の日は基本的に休みになるので心身しっかり休息とる事が出来ました。
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人間関係は私が勤めていた部署はとても良かったです。 先輩は優しい人ばかりでコミュニケーションが取りやすかったです。
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残業が最初の提示と違い多いのでライフバランスが取りやすいかといえば仕事の日は難しく思います。遅いと19時くらいまで記録などに追われていました。
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