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仕事覚えるの遅いとパワハラがある。ヤンキー上がり、中卒、高校中退の人が多く、かなり治安が悪い。スパナで殴ってきます。非常に危険な会社です。広告など好印象であるが、騙されないでください。固定残業手当3万程度などで何時間残業しようが同じです。大体月60時間以上残業があります。求人票に有給アリと書いてありますが1年働いたのにありません。普通に法律違反です。法律違反がその他にも多いです。私は頑張ったほうだと思います。2年で10人以上は辞めています。私の友達とお話ししましたがここが一番ブラック企業です。本当に辛かった。
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アットホームな雰囲気で、お互い感謝しながら仕事が行えていると思う。部門内での助け合いが出来ている。 最新の設備も十分揃っていて作業はとてもしやすく、効率もよいと思います。
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若い女性の活躍も多く、結婚での退社まで十分、充実した勤労が出来ていると思います。 産休後の働き方、キャリア、働き続けるなどは、はこれからの会社の大きな課題だとお思います。
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給与制度:昇給は年1回あるが、昇給額の算定等は不明でした。賞与はMQシステムというものがあり、金額が発生した仕事に対して担当した人に何%かの金額が還元され、半年間貯めた金額がボーナスとして還元されるシステムがあり、営業・整備・板金塗装の人達は還元率が高く、フロント業務の人達は低く感じました。各種手当てはあったと思いますが、金額は少なかったと思います。正直この金額の手当の少なさだと厳しいと感じました。
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研修会議を毎月3時間ほどしますがいっさい残業代がのびません。固定残業手当などで。求人票には30時間超えた場合には別途支給とは書いてありますが。どうやらこれを業務時間と呼ばないよう。意味がわかりません。
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基本、昇給はあがりません。 会社のトップが決めるのですか、なんやかんやでいちゃもんつけて上げてもらえません。私の場合、字がきたないからダメと言われました。3年経てばほとんどの人が上げて貰えるようです。
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賞与はMQシステムというものがあり、金額が発生する仕事に対して担当した人に何%かの金額が還元され、半年間貯めた金額がボーナスとして還元されるシステムがありますが、営業・整備・板金塗装の担当者は還元率が高くボーナスは高いと思います。
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資格を取るのも普通は会社から出してくれますが自腹。面接のときには出すと言っていましたが出しません。確かにトップの人は面接時、挙動不審でした。もう少し怪しめば、よかったです。
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