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施設の管理者自体あまり細かいことを言わない方が多い印象です。セクションの管理者自体が皆若くて、パートやアルバイトの方が年齢が高いという介護事業の年齢構成にも原因はあると思います。
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施設の管理者自体あまり細かいことを言わない方が多い印象です。セクションの管理者自体が皆若くて、パートやアルバイトの方が年齢が高いという介護事業の年齢構成にも原因はあると思います。
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ショートステイや短期入所、デイサービス、高齢者サービス住宅など施設なので、変わらない高齢者の顔ぶれであること。また、高齢である故に徐々に認知が進み、出来ないことが増えていく姿を目の当たりにしなければならないこと。
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介護職は女性も相当多い構造となっているので、女性にとっては働きやすいと思います。 自分のカラーに合うところを何箇所か回って決めるのも手かと思います。
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とくに大きな問題はないと思います。 管理者が若く、管理者研修など、フォローアップがまだまだで経験不足の面はあると思います。 数年在籍したらすぐにセクションの管理者にならます。
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職員が1人体制なので自分の思うように仕事が出来る。勤務時間内終わるように工夫出来れば休憩は自由、ヒラメキがあればすぐに実行出来る。
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夜勤当直、拘束時間の割には当直手当が多い。今までで1番効率の良い稼ぎである。 高齢者施設であるので、利用者さんの顔ぶれが同じでそれほど状況も変わらないところ。仕事のスキルアップがまったくといっていいほどいらない。
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自分次第で雰囲気は変わるので職場は問題無いですね。口座から特定の人とはアットホームな感じです。優しい人も居てますよ!
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自分次第でキャリアアップは出来るかな?個人レッスンのようなものですけど。頼る人が居ないので責任感は持てますね。
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