投稿日:
工程によっては当たり外れがある。(作業内容のキツさや人間関係)。毎日同じ作業になるので、仕事を覚えるとつまらなく感じるかも。改善案を出しても、あまり採用されないこともあるのでやりがいを感じることは少ないかも。
投稿日:
基本的に工場での製造業務になる。工程が沢山あるので当たりの工程に行くとやりがいもある。業界でも上位の技術を持つ会社なので様々な技術を学べる。
投稿日:
有給休暇は状況を見て申出をすれば、取りやすい方だと思う。各部署の人数が豊富ではないので 不在の間の負担を考えて、タイミングを見て申請すれば大丈夫だと思う
投稿日:
事務職は比較的、人間関係も良好。 子持ちで働いてる方が多いので、色々と事情をわかってくれ融通も聞いてくれます。
投稿日:
現場になると欠員が厳しいので事務とは逆の環境になる。 職人気質の方が多いので、若い子には厳しい環境な気がする。
投稿日:
不満とまではいかないが、祝日が休みではない日が多いので、必然とその日を有給で休むと 自然に有給残が減っていく
女性が多いですが、管理職はいません。これから増やしていきたいと考えられているみたいです。有給…続きを見る
人事評価制度が機能していない。論文を書けば自動的に主席まで昇進できるが、論文は自分で書くとい…続きを見る
1つ前提として、ワークライフバランスのとりやすさは部署・職種によってかなり異なります。たとえ…続きを見る
成長は出来ない。若手の離職がとまらなく、残った人で、離職した人をカバーするが回っていない。よ…続きを見る
株式会社三鈴の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社三鈴を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。