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もともと、入社時は、資格手当が、充実して、合格祝い手当も、あったので、事実上の、ベースアップとして、意欲的に資格取得への、モチベーションとなってました。
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難しい現場で、どのような解決策があるか、社長も加わり、検討と施工を行うのは、やりがいが、あります。出来上がりは、達成感もある。
会社が大きすぎて、トップダウンの指示が多く自由裁量がないこと。 オンサイト業務はリモートで…続きを見る
「準なでしこ」企業に選出されていたり、ワーキンググループとして 女性活躍のための活動をして…続きを見る
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