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施設内での介護業務です。内容自体はやはり純粋に介護業務なのでやりがいを感じる余裕ははあまりありませんが、利用者様からの信頼を感じる時かなとは思います。人に最後まで寄り添える仕事ではあると思います。
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有給は取りにくいです。有給休暇は個人の権利だという感覚は会社自体にありません。最低基準の年5回だけは取らされ勝手に入れられる人も多いです。上限の40日残った有給も退職時には全部使えません。また休み希望の少なさもあり上からの圧力もすごいです。子供の行事で入れたくてもなんとかって感じです。
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福利厚生は普通です。人事本部があまり仕事ができないのか?たまに給与や賞与に間違いがありますので自分での確認は必須です。普通に法で定められた通りに手続きはしてくれると思います。
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評価に関してボーナス前に制度はありますが、謎の5段階の自己評価を全員が3にしなければ何故か上から突っ込まれる。という不思議なあってないようなものです。子供が病気の時の突然の休みには柔軟です。子供の看護休暇も1人目は年5日あり2人目以降は無給の5日が付きます。それくらいです。
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教育研修などは各部署に定期的に外部研修も案内がされますし、内部研修も専門部毎の定期的開催があります。特に研修に携わっても手当はありません。残業手当もありません。しかも外部研修に参加の際は勝手に有給を入れられます。有給は個人の権利ではないという認識の会社です。
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介護業務ですと想像を超える体力勝負となります。そして決して綺麗な仕事ではありません。そして何より人の最後の瞬間までお付き合いをする仕事です。そういう部分でみるとやはり拒否感をさほど感じない方向けではないかと思います。
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そもそもキャリア形成を望む会社ではありません。働きたいけど他の会社では何かしら支障がある人向けの会社です。なので子育て世代の多さと定年間近の人が多いです。
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正直に言うとあまり人事評価や福利厚生に関して褒められた会社ではありません。ハローワークに行った際自分の会社だと言わずどうですか?と聞いたら、なんとオススメできない会社と言われました。
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