イーライフ共和株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
年2回の個人ワークシートの提出があるが、それがどのように影響があるのかは不透明。実績を出した人より上司に気に入られて文章作りが上手い人の方が昇進するイメージ。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
あまりドロドロとはしていない。わりと雰囲気はいいと思う。陰で悪口は言っているが、まぁ常識の範囲。気に入られて積極的に仕事覚えようとしたらなんでも仕事を振って来られると思う。
求人をチェック
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
希望日を休めることは少なく、年末年始休暇、夏季休暇等は赴任された部署による。現場に入ってしまうと、凄まじい長時間労働が当たり前になっている。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
残業ありきの仕事量なのに、勝手に毎月8時間前後は残業代カットされる。謎仕様。長の一存なのか会社ぐるみかは謎だが、一旦直ってもまた元に戻る。信用出来ない会社ではある
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
残業代で年収を上げる風潮が出来上がりすぎている。稼ぎたいので有れば残業をたくさんやればいい。最近は良くなってきたがカットされる恐れはある。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
休暇は日曜日と平日1日。週休2日は休める。現場作業がなければ定時に上がれる方が多い。謎の早出はしなければいけない
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
すぐ仕事を任されること。しっかり仕事を覚えれば次のステップに上がるのは早い。 上司にもよるが、全くなにもさせない上司もいる
医薬品・化粧品業界の求人
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 生産管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
なぜか無駄なプライドが高く人の陰口を皆がずっと言っている。事務所の人間が現場の人間を見下していて現場を疎かにしすぎている。 事務所wと現場の円滑なコミュニケーションが取れてない
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