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設備工事は他業種と違い工事を終わらせた後の検査があります。 最終的には目に見えない物を扱ったりどういう動きをするかはやって見ないとわかりません。それに対して問題が起きた際、バックアップを会社でしてくれると助かるが自分の現場も忙しいく中々そうは行きません。 問題ないものには目を向けず問題が起こりそうなことを相談しても最終的には後の祭り状態。ミスが発覚してからどうしようとあたふたすることが多い。もっとそこに向き合って ミスを減らしていける体制を作るべきかと思う。
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設備工事は全ての業種と絡むので、全体の把握、工程管理を怠ると後に引けないことが多々あります。失敗した時の重度はかなりでかいので常に気を張って管理していく必要があると思える。これを1現場ならいいのですがなん現場も掛け持ちですので、体力、メンタルには相当応えます。残業も頻繁にあり投げ出したくなることも多くありますが、給与、有給、代休に変えれればだいぶ楽に思える。 ですが、それは難しく限られた時間でなん現場もこなすのには限界があります。 会社もそこを理解した上で仕事を受注し公務に配慮してほしい。
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設備管理をする会社ですが、普通の建築と違いライフラインを作っていくので完成した時の達成感は素晴らしいものがあります。 幅も広く何年たっても覚えきれない程色んなことがあるので日々成長を感じられます。 自分の考えた物が形になっていくのでやりがいがあります。
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会社では、年齢層もまばらで色んな方がおられますが現場をこなせばそれだけ個々の知識が増えていきます。若くては、経験を積んだ方でも日々新しい物が現場にはでてきますので、お互いに情報交換を行いコミュニケーションをとりやすい環境です。 とても良いと思います。
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残業代が固定なのでいくら残業しても変わらないのが不満です。残業するのも個人の自由ですが時期によってはしないと仕事が終わらないので不満を感じます。現場に応じて休日出勤もありますが代休が取れないことも多いです。そこを社内で改善してくれたらと思います。
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毎日の労働時間は8時から21時。 1ヶ月に5日程度は8時から19時。 どれだけ残業しても、休日出勤をしても給料は1円足りとも変わらない。 基本は土日祝日休みとなっているが、ほとんど休めていない。 土日祝日、有休、代休を取れたとしても、仕事の連絡は多すぎるくらいある。連絡が取れない場合は後日怒られる。 仕事とプライベートの境目が分からなくなる。
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とても良いです。人の物を作る仕事に携るので終わった後の達成感はとても気持ちいいです。 自分や他の方と一緒に考えた物が出来上がることはとても良いです。
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上司から好かれることができれば待遇が良くなり、 役職が上がって行くと思う。 年功序列な部分があるから続けていけば必ず役職はあがる。
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