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産休は貰えるが、人手不足もありギリギリまで働らく場合が多い。上司と相談になるため、人によっては要望を伝えることが難しい場合もある。 また職場も本人の希望通りとはいかず、復帰後も育児をしながら動き回る(デスクワーク中心の職場ではない)ため、体力不足やストレスを感じるようだ。
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中間管理職の意見が大きく反映され、公平にみてくれているか分からない、という声も聞かれる。専門職のため一定の給料を貰えるが、逆に大先輩でも賞与が大きいというわけではない。 上司と合わないと、客観的な評価が下されるか疑問な面もある。
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何か問題があれば、上司に相談するよう声をかけてもらえる。ただ暗黙の了解など多く、「空気を読んで」返事をしないといけないことが多い。仕事も各自のやり方があり、教えてもらった方法を他のスタッフに指摘されることも多い。しかしこれは、業種にも関係する。
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CWやリハビリなど、他職種と関わる機会が多く多角的な視点からの工夫点などが分かる。お互いの職業を尊重して支援をしていけるところは良いと思う。
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面接自体は普通の受け答えができていれば合格する。資格取得や専門学校に通うスタッフを応援はしてくれ、業務時間の短縮など配慮はあるが、やはり働きながらというのは難しい。試験前の有給申請も2〜3日程度だったと思う。
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優しい先輩が多いです。特に他科から転身されてきた先輩の話は勉強になります。 またきつい性格の人など様々ですが、連携を重視する職場のため、他の職種より人間関係が破綻するようなことはないです。
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休暇は取りにくい。勤務時間も特殊なため、要望を上手く伝えられる人は良いが、苦手な人は事前申請の希望日3日で調整する必要がある。 また子供の行事関連は直前に分かることも多く、学校と病院との綿密なやりとりが必要だろう。
投稿日:
職員の意見を取り入れようという動きはあるが、方針の決定や周知が遅くなり、後手に回ってしまう印象がある。またコロナ関連で病院がどう対応するのかスタッフへの連絡がなく、報道で知ることもあった。
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