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施設の老朽化などもあるのでしょうが、雨漏りやカビなどあります。毎日掃除していますが虫も出ます。職場の人間関係については利用者さんや職員との相性により多少異なると思います。
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まだ現職ですが、退職する際には上司に希望はいいやすいと思います。支援に対するリスクが大きいのと職場の人間関係が大きな退職理由となりそうです。
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介護職なのでリモートワークは不可能です。感染対策などして注意はしていますが、病院に入院することが困難な方は施設で見なければいけない為感染することへの負担は大きいです。
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休みがとにかく取りづらい。部署にもよりますが人手不足のところは有休などは取りづらいです。また、残業手当が出てない事も多いので、給与明細は要確認。
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知的障害への理解が深まる一方、そういう方たちを支援していく為身体拘束や虐待になりかねない支援と見られることもありリスクが高いと感じます。
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基本的に面接前後で現場の見学をできますが、その際にどのような方の支援をしていくのか、1番大変なのはどんな時か聞いて見た方がいいと思います。
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資格の取得などは会社持ちで支援してもらえます。個人の資格取得には意欲的な会社なのでこれからキャリアアップしていきたい方にはおすすめです。
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給料の上がり方が年1度に数千円ずつしか上がらない為大幅な収入は得られません。福利厚生も表立って利用しているのはソウェルクラブぐらいです。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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事務職で数人がリモートワークしているみたいです。基本的に現場の職員は人間...
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