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32年勤めた前職とは全く違う業種へ63歳で転職しました。本部事務の手伝いとして入社し1ヶ月半後同じ法人の有料老人ホームの事務所の欠員があり急きょ異動になりました。。 環境が変わり最初は戸惑い、失敗も多く同僚に迷惑もかけましたが、同僚がよくしてくれ初めての仕事も徐々に覚えることができ今では異動になって良かったと思っています。職場には70,80代の方も働いており、健康であればもっと働きたいと思います。初めての職種ですが60歳を過ぎていい勉強になりました。
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異動はないと言われ三年悩んで入社しましたが上の意見に口答えするとすぐ理不尽な異動を命じられ病気の家族がいる事も伝えましたが聞いてももらえずでした。違反な事ばかりしているのに圧力やもみ消しをしている。弱いものは泣寝入り。駒扱い。 そういった所、人が福祉とはね。退職後には御礼の品。口止め料か 退職書類も中々もらえず手続きが遅くなり生活することが大変で訴える事も出来ず悔しくてたまりません
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同僚にも恵まれ仕事内容には不満はありませんが、休みが取り難いことや上司が自分たちの仕事を理解していないことなど法人へ対しての不満は多々あります。現場の仕事をわかろうとせず女性の仕事を軽視している理事長や上司にはもっと自分たちの仕事や環境を理解し改善を求めます。
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メンバーも色々変わりましたが職場内のメンバーには救われました。フォローも色々してくれて助かる事ばかりでした。
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一方的に言っておわりみたいな。会社がいいとこういうことになる。上司が上から物をいうね。理念が、優しさをモットーにだけど全然違う
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分からない パソコンがあったかな?タブレットで利用者のことを入力してたよ...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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