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医療事務として採用されますが、他の部署(地域住民との関わる部署、医系学生の対応をする部署)などに異動する可能性があります。また、基本は異動をすることを前提に考えられているので、1つの職場で働きたい人には向いていないかもしれないです。
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総合診療科、整形があり、様々な疾患を勉強できます。看取りから回復期まで様々です。急変時は大変ですが、出来る限りのことはして、大きな病院に送るので、急変対応も少しは学べます。
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研修が1年ごとにあり、そこで同期と学ぶことがあります。また、診療報酬の資格などを取ることにも協力的で、職場全体で成長しようという雰囲気があります。
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忙しいときはやはり残業をしなければなりません。夜まで残業をすることもあるので、子育てとの両立は難しいのではないかと思っています。 強制参加ではないのですが、時間外の学習会もあります。
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医療事務として入社しましたが、仕事の種類は様々で、地域の方と交流する部署や、医学生、看護学生を病院の奨学生として育てる部署もあります。ずっと病院に受付でいたい方にはおすすめできません。
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部署にもよると思いますが、大きな会社ではないのでアットホームな雰囲気があります。上司にあたる人の多くは新入社員に関わろうと声をかけてくれます。
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食事介助が多い。職員の人数に対して患者の重症度や介護量があってない。患者からのクレーム、家族対応などきついこともあります。看護師は何でも屋のように色んなことを押し付けられるのできついです。
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有給消化を積極的に勧めてくれるので、月末、月初めなどの忙しい時期でなければ、休暇の希望を出せばほぼ受理されます。育休はとれるようになっています。
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