ウェルビス悠愛株式会社のクチコミ・会社評価（10件）
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 介護中
- 2016年頃
投稿日：
グループ内の人事についてだが、役職に着いた職員についての明瞭な査定が出来ているかが、明らかでない。入りたての経験がない職員が役職についたりしていた。尚、その場合はその職員の縁戚者が地元企業の役職付きの場合が多かった。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 介護中
- 2016年頃
投稿日：
会社の中枢に銀行からの出向職員が招かれていた。現場との意識の差が著しく反感を買っていた。また企業間M＆Aを繰り返し多業種に手を伸ばし、本来の介護業がメインでなくなっていった。
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 介護中
- 2016年頃
投稿日：
定期ではないが、月に１回程度労働時間終了後に強制参加で人格改造を目的とするような読書会が本部で開催されていた。断われる雰囲気でなく半強制であったと感じていた。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 介護中
- 2016年頃
投稿日：
基本的に24時間中、施設に職員が常駐している事が必要であるが、職員の絶対数が足りないため慢性的な残業が職員の責任感だけで賄われていた。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 介護中
- 2016年頃
投稿日：
給与の査定の基準も定かではなく、何回もボーナスの支給日が延期になったりした。職員の福利厚生も年末に銀行役員の接待を兼ねた一流ホテルのパーティで、強制的に出し物演芸をやらされた。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 介護中
- 2016年頃
投稿日：
介護士が少ないため、ある程度の技能がありコミュニケーション能力があれば居心地よく業務が出来る職場であった。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 介護中
- 2016年頃
投稿日：
職員の絶対数が足りないため、常にギスギスしていた。奇跡的に入社した職員も大切にせず、肉体的に疲弊する仕事を重点して使われ長続きしなかった。
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 介護中
- 2016年頃
投稿日：
面接時に配属される施設のイメージを自由な社風的な説明を受けた。しかし自由と野放しで教育出来ていないことは明らかに違うと思った。
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