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勉強会等の支援も充実していて、資格取得に対するバックアップもあり、ありがたいです。キャリアアップ図るならすごく助かっています。 今後、ケアマネジャー取得したいと思い頑張ろうと思っています。
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地域の中では副業禁止と言う所も多い中、副業は可能。 法人として、法人内の副業の案内をしているなど少しでも負担が無く、収入を増やそうと協力的でもあるので職員もとてもやり易い環境だと思われる。 新型コロナウイルス感染拡大に伴い、感染リスクを減らすために現在の副業は内容の報告が必要であり副業して良いかどうか法人の許可が必要。 許可が降りない場合でもキチンと説明があり、フォローもしてくれるため納得も、し易い。 トップが東京生まれで東京で働いていた事もあり、田舎の古い慣習や考えに縛られなくて、良いものは良いとスピーディーに取り入れている事や、若いため柔軟性にも富んでいる。
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人間関係が良好で、他職種間の関係もいい方だと思います。相談にも乗りさってもらいやすく、働く環境としては最高だと感じています。
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高齢者を相手にする為目上の方への対応の仕方、言葉遣いに気をつけて対応しています。いろんな方から人生経験のお話がきける時もある、施設の中にはしっかり会話ができる方もいるため感謝の言葉をいただけてやりがいを感じる瞬間もある。入浴介助から臥床、起床介助、食事介助にトイレ誘導など1日を通してよりそい生活介助しています。人間関係も難しいが何事も経験し日々勉強できている。
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忙しいと聞いていたので覚悟をしていたが、人員が充実していて、集中して取り組めています。良い医療を提供できる環境と思っています。
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有給休暇取得は自由で、希望休も取得したすいです。子供の都合でも休みやすく、助かっています。フォローも嫌な顔せずしてもらえています。お互い様精神でいてくれています。
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地域の中では給与体系も良く、有休消化率も高く、ボーナスもきちんと出る、育休なども取得率は高く、雇用年齢層も業界内では若い。 ワークライフバランスは良いと思う。
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なかには認知症の方が多い為意思疎通ができず、その中で人手も少ない中で介護しているから怪我などさせてしまうことももちろんあって、表皮剥離をさせてしまったり転倒、転落をすることもある。また高齢者の男性などなかには気難しい方もいるため対応を悩むこともある。人手が少なく少ない人数で介助している状態であり一人の負担が大きい。また責任を伴っているので気をつけているが問題が沢山ある
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
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