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若手社員を育成する姿勢があり、レビューや積極的な講習会の参加を呼びかける点が良い。業務内容の共有や新規システムの導入などもされていたところも良いと感じた。
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年末年始(31日・1日以外)、お盆休み、祝日などを出社日にして、有給休暇の消化率を上げるというやり方はどうかと思う。また、残業開始時間が19時~しかカウントされない、という日が50日以上ある。
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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