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福利厚生もコロナの影響もあり、年々減る一方で、ボーナスも減るという事態。 法人の昇給としては資格、部署によって変わり、上司の査定が大きな影響を与える。 新卒、中途で入った場合は三年間上司の機嫌を伺いながら働くしかないのが現状。 この風通しが悪いのは、役職者の異動が少ない事や職場の改善を一丸となってしようとしない女性の職場だからだと思われます。このご時世で仕事がある事は大変ありがたいですが、福祉、医療の職場で働くなら 母体が大きすぎるのも問題なのではないかと思います。
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