投稿日:
給与はほぼ昇給がないに等しい。あるとしても社長の匙加減だけで決まっていたところもあり、最近はその制度を改革しようとしているところ。 まずは賞与の部分から見直しが入っているので、これがうまくいけば、給与の方にも影響があると思うので、それに、期待するしかない。
投稿日:
有休はかなり取りやすい雰囲気なので、自分の業務さえ調整がつけば&しっかり引き継ぎ等を行えるのであれば、長期休暇もとりやすいです。営業でもとられる方もいます。
投稿日:
元々は行っていなかったが、コロナの影響もあり、感染者数が増えたまんえん防...
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
株式会社コンテンツの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社コンテンツを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。