投稿日:
利用者から名指しでクレームを言われ、内容に関係なく、言われたことが問題で、傷ついた職員の心のケアもなく、表向きはそうでもないが、一生懸命な職員に対しての配慮はなく、容赦なく異動させられる。時に感情的で辞職を促している様なきつい人事もみてとれる。
投稿日:
重要な企画を任されると、人によってはプレッシャーが重くなる。日々の業務の中で準備ができず、その為、残業や休日など自分の時間がなくなる。それに対する対価はない。
投稿日:
その内、資格を取らなくても手当を貰える仕組みになった。僻地な為、雪が降ると通勤に支障がでる。しかもその中でも利用者の送迎があり、かなり気を使う。崖等もあり危険。
投稿日:
職員に対しての思いなど疑問に感じるようになり、仕事内容に対する対価も長くいる程不満がでてくる。職員が少なく無理な介護で体を痛め、将来自分の親をみれなくなりそうな不安。良かれと思ってやっている事がクレームにつながる脱力感。心も身体も壊れた。
投稿日:
小さな子がいる人がはたらける。交代で休みを取りやすい。土曜日に休みを取りやすい。体調が悪く休みを取る人が多い。子供優先にできる。
投稿日:
事前にシフトを決める為、予定を組みやすい。休みを平日に取ることができて、子どもの行事の為の時間や自分の時間が持てる。
投稿日:
小さい子供がいる人優先に休みが決まる事があり、突然休まれたりと、負担になるのは子供が大きく比較的自由に動ける人になってくる。
投稿日:
評価され重要な任務を任される事があり、しんどいが、達成感、充実感を味わえた。やる気のある人に期待をしてくれる。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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分かりません。テレワークやリモートワークをして補える業務ではないので、会...
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