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休暇もとりやすく、保育園、小学校の参観日行事などにも理解あり、休みを頂きやすいです。残業などもないため、話をすることで理解して下さり、自分の生活に合わせてはらたくことができて良いです。
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休暇もとりやすく、保育園、小学校の参観日行事などにも理解あり、休みを頂きやすいです。残業などもないため、話をすることで理解して下さり、自分の生活に合わせてはらたくことができて良いです。
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女性の管理職も、多いから、色々と働きやすいですが、、部署にもよりますが、男性職員には甘いというか、、あとは、パワハラぎみの職員に対しての対応が甘い。もう少し、良い職場にしたいのなら、考えるべきだと思います
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様々な年代の方と関わることができるので 自分の人生の学びになります。 協力して意見を出し合うことで勉強にもなり意欲の向上が図られる。
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月に1回は研修があり本部では新人研修や中堅研修や管理職研修など様々ありキャリアアップにはすごくいいと思います。最新の介護に力を入れて研修があるのでいいと思います。
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勉強会や上司との関わりもあり、とても刺激になり意欲の向上を図ることができ、自分のキャリアアップにもつなげていくことができる。
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妊娠した先輩がいましたがシーツ交換しかさせずシーツはまとめて運ぶため何キロにもなります。なので見守りなどに変えて欲しいというと見守りは仕事じゃないと言われていました。古い考えの方も多く所属されてるので小さいお子さんとかがいる方は働きにくいかと思います。お子さんの熱で休む早退なと伝えると露骨に嫌な顔をされます。
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面接で言っていたことはあまり鵜呑みにしない方が良いかと。先日も最近退職者が多い。との話が議題に上がったが、その話をしているチーフに問題があったのに、気がついていない
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ママさんや女性の方も多くいるため妊婦でも 育休産後復帰明けでも、働きやすいです。 そのため、女性だからといって後ろめたさを感じることなどもないです。
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これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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