ボディーアルファー株式会社のクチコミ・会社評価（16件）
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
平日の昼休憩は休みのはずなのに売り上げが低いと昼休憩寝るな！と怒鳴られ寝ることを許さない。 土日も休みの日なのになぜかトレーナー活動とういう活動で休みを削られる。しかも、社長は休んで、社員だけに任せている。 ちなみにトレーナー活動は土日に出ても休日手当や出勤日数に加えられ給料が増えることもないので、ならやらない方がいいや！と誰もトレーナー活動に出なくなってしまったら。 土日にトレーナー活動に出て遅くなる事はざらで、日曜日日が変わって帰ってももちろん、手当はなく、次の日月曜日はいつも通り仕事に出勤しなければならない為社員のモチベーションはどんどん下がっていき。最終的に誰もトレーナー活動に参加しなくなってきた。その事に全く気づいていない為今でも休日手当なし、代休なしで社員をトレーナー活動に借り出そうとしている。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
やりがいがないため時間まで働いてそれ以上に働こう・それ以上に努力しようと言う人は少なくなっている。 各部門をまとめている者が今年来年で一気に辞めていく。やりがい・成長がない為 やりがい・成長の場を探して独立される方も増えてきている。 とても、ある意味では、会社にいても良くならないから、自分でやらないといけない！と思わせてくれる反面教師の様な存在。 こんな会社にはなってはいけない！と思わせる会社です。
求人をチェック
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
産休や育休を積極的に取らせてくれますが、とらせてくれる理由は国からの助成金の対象になる為や産休、育休を取らせたという実績を作りたいだけでしっかり休ませるという気はあまりなく会社基準なので社員もあまり産休や育休をもらっても裏があるのではないか？と素直に喜ばなくなっている。
不満な点面接
- 投稿者：
- 医療職
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2018年頃
投稿日：
面接というものは存在するがそれで落とした人はおらず、とりあえず、受験者は全員とってどうにもならなければ現場のトップに「おまえがどうにかしろ！そこがお前の腕の見せ所だろ！」などと言って無理難題を押し付ける。 また、社長自らが実際に、新入社員の教育をすると全然教育が出来ておらずその後、ふられる現場のトップが結局苦労するはめになる。
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