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他にどのような人が働いているか教えてくれる。将来的なビジョンを説明してくれる。会社の見学から面接に移行することもあるので、履歴書を用意しておくと良い。
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実際の現場の上司の面接では無いことも。 拠点が数カ所あり、採用担当が必ずしも配属先の上長とは限らないので、面接時の内容を知らなかったり、履歴書を見ていなかったりする。
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人間関係は悪いと思いました。 それで退職を決めたので、合う人はいいですが合わないと辛いと思います。 ビルの2階、3階が施設でその上が住宅なので不便もあります。 エレベーターは1つで住人と共用ですし、車いすや歩行器の人がいたらそんなに乗れません。 そこは施設向きではないと思います。 ワンフロアでないのでやりにくかったです。
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女性だからと仕事が軽減されるわけでは決して無いが、力仕事も多いし、大柄な男性の入浴介助など女性では難しい点も多々ある
投稿日:
高年齢になっても働ける職種ではあるが、力仕事も多いため、腰を痛めたりすることもある。また感染症の罹患リスクは常に伴う。
投稿日:
上司のパワハラ。無視や投げやりな対応、あたりがきついなど。また業界にありがちな、人間関係のもつれ。出る杭を打つ、人の足を引っ張る、陰で有る事無い事報告する人がいる。人が足りておらず、シフトが窮屈。
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処遇改善手当が3年以上勤務しなければもらえない。 3年以上勤務しなければ賞与が満額でない。 都合を聞かずに勝手にシフトを組まれる。
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相談できる信頼できる上司が居ない。誰を信用していいのか全くわからない。その日のシフトの出勤者により職場の雰囲気はガラリと変わる。
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拠点が何箇所かあり、コロナ禍により研修や会議はzoomで行われるようにな...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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