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産休育休がとれます。産休前に切迫早産で休んだり、つわりがひどくて休んだりの方もおられます。そういった対応もしてもらえます。 育休復帰後に、時短取得や、パートへの変更もしてもらえて、復帰されている方がたくさんおられます。
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勉強会は選ばれたメンバーの参加となっているので、希望者の参加もしてほしい。また、勉強会の内容もいろいろあって選べたらうれしい。
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ご入居者の笑顔とありがとうの言葉に毎日癒されています。 昨日は花火大会で、ベランダに出て花火を見ました。ご入居者みなさん喜ばれていました。
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今年経営陣が変わり、基本給が大幅にアップしました。来年度からはそんなに上がらないみたいですが。 介護士に処遇改善交付金をきっちり支給してくれます。
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特養部門と在宅部門はあまり交流がないので、お互いのことをあまり知らない。夜勤や早出遅出ができる人は基本特養内での異動だけなので。
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楽しい行事をいろいろ企画したいのに、勤務人数の余分がないため、なかなかできません。 昨日の花火大会は事務所の方にも手伝ってもらいました。
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ユニット会議は休日でも基本は出席しないといけない。(会議手当はある) 休みの希望が何人もかぶったら夜勤とかで調整が必要。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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