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働きがいはとてもあります。基本的に大事なことはなんといってもチームワークですが、和気あいあいと出来るメンバーもいればギスギスしてしまうメンバーもいる。利用者さんからの笑顔やありがとうの言葉なんかで頑張ろうと思えるのも事実です。
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昇給は年1度、4月にあります。昇給は良いのかどうかわからないですが、微々たるもので700円~1000円程度です。賞与は年間で基本給の3.5ヶ月分程度ですが基本給が13万とか14万とかなのでこれももう少しほしいなぁというところ。夜勤ありでも手取りは月で21万くらいでした。
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人間関係に特に不満はありません。 研修制度を充実させて、新人〜中堅スタッフの知識や技術の向上がはかれたら良かったと思います。2年と少ししか働いていませんが、研修に行ったのは1度だけでした。 中堅スタッフになると、特に自分の知識・技術に不安を感じたり、探りながら後輩スタッフの教育もしなくてはいけない立場になるため、そのあたりの研修制度を充実させるといいと思います。
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人間関係は良好だったと思います。施設長や介護主任をはじめとする上長も、目指している方向性が固まっており、他のスタッフも同じで、仕事がしやすかったです。 直属の上司に当たる介護主任は、頑張りはしっかり認めてくださり、個人の性格も踏まえた上での指導をしてくれていました。 よく関わる他職種として看護師さんとの関係も悪くなく、解除の際手を貸してくださるのでとてもありがたかったです。 とても働きやすかったです。
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残業は職員が少ない曜日にありますが1回に2時間程度でそれほど負担になるとは思いません。続くと体力的にきついなぁと思うことはあります。
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精神的にも体力的にも負担が大きく、つらくなってしまいました。でもその理由に対し、理解してくれた上司や施設長に感謝しています。
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介護の仕事です。基本的な排泄介助、入浴介助、食事介助、そしてシーツ交換や物品補充、介護記録、そして夜勤ありの勤務です。
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有給は若干取りにくい。主任なんか自分が休みでも出勤しているので、それを見ていると休みがとりたいと言えない雰囲気がある。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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