株式会社ケイズのクチコミ
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
評価制度が充実しており、年一度プロジェクト評価と個人評価を経営者を除く第三者が一切偏見を持たない公平な視点で評価をしてくれる。最終的には全社員の前でプレゼンしさせてくれるため、モチベーションＵＰにつながる。また、手当も充実しており個人はもとよりプロジェクトへの表彰もあり表彰される側、表彰する側も次年度もより一層頑張ろうという気になる。
株式会社ケイズのクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
評価制度が充実しており、年一度プロジェクト評価と個人評価を経営者を除く第三者が一切偏見を持たない公平な視点で評価をしてくれる。最終的には全社員の前でプレゼンしさせてくれるため、モチベーションＵＰにつながる。また、手当も充実しており個人はもとよりプロジェクトへの表彰もあり表彰される側、表彰する側も次年度もより一層頑張ろうという気になる。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
自己申告制度と目標管理を行っており、スキルアップについての細かなフォローとフォローアップを会社としてしてくれるため、自身が何を目指し、何になりたいかを組織として応援してくれる。 また、資格を取得した際には手当や一時金を支給してくれるので社員のモチベーションがＵＰする
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
評価制度は充実しているが、評価対象外の社員は昇給の割合が会社の一方的な通知のみであるので、納得していないと思う。 300人以下の中小企業で、労働組合が作れないのがその一因であるのではと思う。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 50代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2019年頃
投稿日：
上司への不満な点はないが、経営者の顔色を疑う場面や経営者自身が可愛がっている社員へのえこひいきを感じることがある。 それがなくなれば良いと思う。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 庶務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
人間関係は私生活にあまりかんしょうされることがなく、仕事上の付き合いだけでしたが、上下関係もいい感じでゆるく全体的にフレンドリーな感じです！仕事上は何でも話せる仲間と言う感じだったと思います！
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 庶務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
仕事は自分にとって充実していたので、プライベートも充実していました！ワークバランスの取れる仕事だと思います！オフの時間に仕事のことを考えたりしなくてよいのでオンオフがしっかりしていたと思います
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 庶務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
黙々と仕事ができ、人見知りの自分には働きやすい環境！わからないことは回りに聞けばアドバイスがもらえ同僚も良い人ばかりだったので人に恵まれていたと思います！
この会社の求人をチェック募集中
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 庶務
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
自己退社によるもので地元に帰らざるをえなくなりなくなく退職にいたりました！きかいがえればまた働きたいと思います！
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