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一部の班で社員の負担が大き過ぎる。 班長が不在の為、社員2名で班を回しているが、どう見てもキャパオーバー。 休憩返上、休日にサービス出勤までしているのに上からはまだ数字を上げろとせっつかれている。 明らかに労働基準法に違反しているが、会社は気付いているのだろうか? ストレスと疲労でピリピリされるのも一作業者としては困るが、それ以上に社員をそこまで追い込んでいる会社の運営方針に問題を感じる。 労働基準法が厳しくなってきている昨今において、此処まで昭和な会社は珍しい。
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急な仕事量が増えるとこにより 残業多くしないといけない時が あります。人事等により部署異動や 派遣の方なども急に切られたり等 もあります。 作業者のレベルが一定以上無いと いずれ切られる可能性ありと 考えた方が良いかもしれません。
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やりごたえはあると思います。 色々な機種を触ったり ある程度は機種等は固定されているので 年数を積めば台数もこなせる。 新しい方のOjTなど最初は面倒かも しれませんが段々自分ができるとこが 増えるにつれてスキルupしているのが 実感できると思います。
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部署によっては女性が9割 で男性の肩身が狭いとこや部署の責任者等によって人間関係が悪い所もあります。 検査側は穏やかな人が多いけど 一部組立や材料のとこは 人間関係悪そう。
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人間関係は 良いと思います。初めて 来た方に対しても導入教育なども しっかり行い一人の作業者に 負担がかかり過ぎないように なっています。
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地元の人なら周り全てが地元の人なので、話やすく、休みも取りやすい。全体的に若い世代が多いので、溶け込みやすい。
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資格試験が有る。解りやすく助かる。講師が居て。かなり細かく教えてくれる。テスト前に細かく講師が講習をやってすれる
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基本的に鳥取県東部の中でも安い賃金のエリアに有る会社だから、給料が安い。引くほど安い。組合も本社に頭が上がらない感じ。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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