投稿日:
冠婚葬祭以外で有給を使えない社風だったため、退職時にも有給は使えませんでしたが、月末で退職したいという要望を受け入れてもらえました。 当時部長が長期出張だったため、直接社長に退職の意思を伝えたところ、「そういうのは部長を通して」と言われました。仕方ないので部長が戻られた後に伝えたのですが、社内ルールを破ったため、1週間ほど無視されました。 次が決まっていたため焦りましたが、謝罪を繰り返し何とか退職の手続きをしていただくことができました。 社内のルールを破っても誠意が伝わればきちんと対応してもらえる会社です。
投稿日:
より良いものを効率よく作るための切削方法などの研究をしている(というニュアンス)の説明を受け、前向きになれる要素があるとわずかに感じ、入社したのですが、まったくそんな要素は感じませんでした。 生活の重心を仕事に傾けることを考えていたのですが、そんな必要はなく、趣味の時間を堪能していました。
投稿日:
毎日同じ部品を大量に作ります。代わり映えのしない仕事ですが、そういう仕事が好きな方は足し算と引き算ができれば誰でもできます。 正しいことだと思って意見しても無駄だと思い、イエスマンに徹底すれば昇進もすぐに可能です。 正直名前だけの管理職ですが、責任だけはしっかり持たされます。簡単に管理職に昇進できる会社ですので、とりあえず経験しておきたい方には向いている会社です。
投稿日:
冠婚葬祭と病気以外では有給休暇を取得できない社風でしたが、冠婚葬祭であれば特に理由は求められないので、知人や親族の多い方であれば問題なく取得できます。 交代勤務なので代わりに出勤する方が必要なのですが、代わりに出勤した場合はきちんと残業代が出ますので安心です。
投稿日:
理由はわからないのですが、女性(事務職、検査)の人は優遇されており、たとえ検査時のミスで不良品を出荷してしまった場合でも責任を問われることはありません。オペレーター(主に男性)の責任になりますので責任感は軽く、働きやすいと思います。 女性内での派閥はあるようで、休憩中などいつも同じ人が固まって話をしています。
投稿日:
面接のみでした。とくに面接時に問題行動がなければ合格するとのうわさでした。 面接時に「この会社の仕事の何が面白いのかわからない、前向きになれる要素はなにか」と質問しましたが、合格しました。
投稿日:
新入社員当時10年近く働いている先輩と給料が二千円位しか差がなかった。 昇給は絶望的です。 ボーナスは毎年支給されますが、1回辺り0.2ヶ月ともらったのかどうかわからない程度でした。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
山本金属工業株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
山本金属工業株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。