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ご利用者の身の回りのお世話が主な業務です。食事や入浴、排泄の介助などが主な仕事です。ご利用者から感謝されたり頼られたりすることがやりがいです。誰かの役に立ちたいという思いがある方にとってやりがいを感じやすい仕事だと思います。
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退職を考える原因は人手不足からの職務の増量や人間関係で悩んだ時に退職を考えることがあります。それでも相談に乗ってくれる方や人手不足を解消しようと働きかけてくださる方々のサポートのおかげもあり、退職をせずに続けることができています。
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法人として女性の活躍できる職場を掲げています。育休や産休、時短勤務もしっかりしておりとても女性が働きやすいと思います。また何かあった際にも勤務の変更や時間休みをいただくことができありがたく思っています。
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法人としてのキャリアアップ制度や外部の研修の受講、また受講料の負担などをしていただくことができるので資格や知識・技術の取得に繋げることができます。
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職場の雰囲気・人間関係がよくとても働きやすい職場となっています。チームとして支援に当たることが大切な業務なので良いところだと思います。
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公休数が多く感じるのでありがたいと思います。ローテーション勤務は平日に休みがある場合があるのでゆっくりと過ごすことができると思います。
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子育て世代・介護世代の方々にとってはローテーション勤務の中ではライフワークバランスを取るのが難しく、退職に繋がってしまう場合もあると思います。
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副業は原則禁止ということです。福祉職はあまり給与が多くないので、副業を認めていただけるのであれば検討したいと思っています。(もちろん本業に支障が無いことが条件ですが)
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福祉職なのでテレワークやリモートワークは基本的にはありません。研修をリモ...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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