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給料面で改善はみられていますが、もう少しアップして欲しいです。また、うちの法人は病院の看護助手と老健の介護職といますが、老健職員の方に異動したいと思う職員がいない。給料面で差をつけてもらい、老健に異動したいと思えるようにして欲しいと思います。
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職種にもよると思いますしどこでもそうだと思いますが常に人手が不足しているように感じました。仕事時間内はとてもバタバタしている印象です。しかし、仕事が終われば残業はないですし託児所もあるので子育て世代には良い環境だと思います。
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高齢者の介護をしていますが、関わった利用者から、『ありがとう』や『助かりました』など言ってもらうと、この業界で働いててよかったと思います。たしかに、世間からすれば介護は3K(汚い、給料安い、きつい)と言われますが、そんなことはありません。介護職も国の政策で給料面ではようやく改善もみられてきました。
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やはり常に人が足りないので、休みが取りづらかったり、夜勤の回数が増えたりすることも多々あったりします。 月に一度シフト表の作成があるのですが、自分の作った勤務シフトがある日見直すと勝手に勤務日が変更になってたりすることがありました。 変更する時は声をかけて確認して欲しいなあと思ったりすることもありました。 祖父が無くなった時に忌引休暇を申請したのですが、その後確認してみると有給休暇から休み日が引かれておりました。 これも事前に聞いておりませんでしたので、それをする時は事前に教えて欲しかったです。 全体的に報告連絡相談がイマイチ浸透していないのかもなあと思うことが多々ありました。
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患者さんの対応について、悩んだときはみんなで考えられる体制にはあったと思います。自分の意見だけではなくまわりの意見も聞くことができて良かったです。研修に行く時も、お金を法人が負担してもらえたのもありがたかったです。
投稿日:
処遇も改善され、給料も平均以上支給してもらえるようにならりました。必ず年1回ベースアップもありやりがいを感じます。福利厚生もよく、和歌山と福井に保養所があり、格安で利用ができます。
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