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研修は毎年何かしらうけさせられます。ですが、生かそうとしなくていい。従来通りで変化させないことが重要みたいです。
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研修に関してはコロナのおかげでリモートができるようになりました。移動の手間はなくなりました。その日に報告書も書けて助かります
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副業をする時間を与えてくれません。サービス残業当たり前ですし。皆さん暇だから休みの日も来たりして周り迷惑してることに気付いてないいない。
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どんな理由であれ這ってでも来いという所。大人達が大人気ない。子どもらしさのない子どもたちを見ていくことが辛くなった。
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大奥か?という世界。人間関係はお局に睨まれたら終わりです。毎年2~3人は病んで辞めていく。子どもの施設なのに、子育てに寛大ではない。主任が独身ばかりでおかしく、何があろうと這ってでも来いと。
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有給休暇は毎年取らされます。勝手に消化させられていきます。皆さん独身で暇なのか、勤務時間後もいるし、休みの日に来る人もいます。
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やる気を見事に削いでくれる。子どもの為を思って叱ると周りから一斉攻撃を受けます。子どもを叱るなと面談までされます。なのに人によっては脅していてもokとか。理不尽
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産前産後休暇や法律で定められているものはあらゆる活用ができます。が皆さん妊娠を期に辞められていきます。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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