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業務内容としては、利用者の送迎、フロアの見守り、レクリエーション、お風呂の介助、トイレ介助、食事介助など介護業務全般でした。利用車の送迎はとても楽しく、普段とは違う利用者さんの表情や様子を見ることができたり、利用者さんの家族との交流もたくさんあったので家族の様子や、家の中での利用者さんの様子がしれてとても良かったです。
投稿日:
仕事の内容的に実際に高齢者の方と触れ合うお仕事なので、なかなかリモートワークというのは難しい職業だとおもいます。事務関係の人ならリモートワークもできるかもしれませんが、現場の仕事の人はリモートワークはできないのではないかなとおもいます。
投稿日:
女性の方が多いので女性はとても働きやすいとおもいます。若い世代の人はあまり多くはありませんが、産休や育休をとった例もちゃんとあるので子育て世代の人やこれから結婚を考えている年代の人も働きやすいんじゃないかな?と思います。
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サービス残業があたりまえになっており、会議に参加して21:00に終わっても一回1000円がつくのみ。 毎日19:30頃まで残業。 人が定着せずベテランがいない。 人手不足でスタッフの余裕がなく新人が入ってもきつくあたり人の入れ替わりがはげしい。 業務内容に対して給与が伴っていない。
投稿日:
人手不足がひどいうえに福利厚生が充実とは程遠いので常に人の入れ替わりがはげしい。 業務を教えてもらえない。 代表は従業員に対して会社に貢献するのは当然だという古い考え方。
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送迎の職員がいなかったらすると、お風呂介助の途中でまた服を着替えて送迎に行ったりしないといけなかったのでそれが少ししんどかったです。また冬だと、お風呂介助で体が冷えたまま外に行ったりするので少し寒かったです。
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面接はそこまで堅苦しくなく、気軽な感じなのでそこまで緊張せずに面接を受けることができました。自分の意見もとても言いやすくてリラックスして面接にのぞめました。
投稿日:
何年か働いていても給料が上がったり時給が上がったりは全然しないので、給料面で言うとあまりやる気は起こらないのかなと思う。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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